当年在一个人浮于事的企业工作，收入低不说，每天清闲是真，可是又不能明目张胆地拿张招聘类报纸在办公室招摇过市，只好寄希望于网络。好在办公室里老同志居多，看你埋头在电脑前，一般也不多过问，正好给我找工提供了方便。几年前的人才市场，也就只有51job提供比较全面的信息，而且只有一些跨国大公司才会超前想到在网上招人，不过这样也好，搜索的目标比较明确，滥竽充数的职位也比较少。

　　我的网上求职过程进行得异常顺利，搜索到了目标公司、职位以后，立马把自己的简历EMAIL了过去，过了不久就得到人事部的面试通知，接着就是见部门总监。记得最后一次面试在晚上六点半，可以从从容容地从老单位下班再去见未来的老板。前后经历了一个多月，一切进行得神不知鬼不觉，周围关心我的老同志们一点也没轧出苗头来，直到我递辞职信，大家还在疑惑这小丫头怎么说走就走，一点风声都没透露。

　　进了那家知名的化妆品公司后，三天两头在前台小姐那里看到小山一样的求职信，才意识到自己当年通过互联网找到工作是件多么幸运的事。不然，也许我的简历也就在这雪花一样的信堆里被永远地埋没。

　　这两年似乎互联网在人才交流市场的重要性日夜显现出来了，更先进的是可以网络面试，省却了来回奔波之苦；更酷的是也许哪天就不小心被太平洋另一头的猎头或者雇主看上了，不出门就能拿着一份诱人的OFFER和PACKAGE远走高飞。懒人也有懒福啊。